Job Description

La societe
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Les Poles Senior et Enfance, Sante mentale et Assuetudes, forts de plus de 800 collaborateurs, federent 8 maisons de repos et de soins, 6 creches, 3 services de sante mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d'accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Sante a l'Ecole et un centre du Bien-Naitre dans le Brabant Wallon et le Hainaut.



Celles-ci ont pour mission d'accompagner la population dans tout le parcours de la vie grace a leurs activites dans le domaine de l'accueil des enfants, des personnes agees ou de toute personne en difficulte de vie.



L'ADN de ces Poles se fonde aussi sur des valeurs fortes : l'Excellence, le Respect, l'Agilite, l'Engagement et l'Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les decisions et actions de chacun.



Toutes nos activites convergent vers un meme but : prodiguer les meilleurs soins et services a tous dans les meilleures conditions. En complement du mode projets, nous privilegions une culture orientee vers l'amelioration continue.



Rejoindre les Poles Senior et Enfance, Sante mentale et Assuetudes, c'est donner un elan a votre carriere en integrant des institutions en constante evolution et centrees sur le Beneficiaire et le bien-etre, c'est aussi collaborer au sein des equipes pluridisciplinaires, dynamiques et creatives.


Fonction
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Missions : - Coordonne les structures en lien avec les activites enfance et sante mentale .


• Represente l'asbl via des mandats au sein d'instances externes, institutions partenaires ou dans le reseau.
• Participe a la reflexion de la strategie dans les matieres liees a la sante mentale et a l'enfance.





Activites principales et responsabilites :



Gestion financiere :


• Est garante de la gestion financiere des activites sante mentale et enfance en collaboration avec les directions locales et avec les membres du comite directeur des Poles senior, enfance, sante mentale et assuetudes: elaboration et controle des budgets, cloture des comptes, participation et controle des dossiers justificatifs lies aux subsides, suivi des indicateurs et validation des factures.



Gestion operationnelle :


• Garantit le bon fonctionnement des institutions des secteurs enfance et sante mentale et leur adequation par rapport a leur cadre legal.
• Accompagne les directions locales dans les differentes matieres et encourage les relations avec les membres du comite de direction des Poles senior, enfance, sante mentale et assuetudes.
• Veille a l'organisation de la continuite des activites et au respect des valeurs du pole.
• Garantit l'application des orientations strategiques et le niveau de qualite de l'offre.



Gestion des ressources humaines :


• Supervise l'organisation des taches du personnel.
• Assure le developpement des fonctions et competences des directions et responsables de chacun des sites.
• Assure un support aux responsables d'equipes.
• Participe a la concertation sociale.
• Definit et applique une politique RH transversale en collaboration avec le responsable RH du pole.



Gestion strategique :


• Participe a la definition des objectifs strategiques des activites enfance et sante mentale.
• Assure l'information des responsables sur les orientations strategiques prises par le comite directeur.
• Fait circuler les informations via les mandats et le reseau.
• Propose des pistes d'amelioration continue.
• Participe au developpement d'une image positive en interne et en externe des activites menees en enfance et sante mentale.



Gestion de projets :


• Concretise les objectifs via la mise en place de projets avec le soutien du PMO (conduite des projets et des groupes de travail, suivi et evaluation des resultats atteints, etc.).
• Gere des projets de developpement lies aux objectifs strategiques du pole.


Profil
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Connaissances :


• Disposer d'un diplome universitaire, de preference en sciences humaines.
• Avoir une experience dans le domaine des soins de sante au sens large (prevention, promotion, soins, retablissement, ...).
• Avoir ete responsable d'une equipe.
• Avoir une formation complementaire dans le domaine des soins de sante (atout).


Competences :


• Dynamisme, professionnalisme, flexibilite, capacite de travail et resistance au stress.
• Etre organise, rigoureux, precis et capable d'anticiper les echeances.
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
• Etre creatif.
• Avoir une capacite d'analyse et de synthese.
• Faire preuve de leadership.
• Etre disponible et a l'ecoute.
• Avoir des facilites de communication ecrite et orale et une aptitude a mener des groupes et a obtenir l'adhesion des membres (reunions, projets, ...).
• Capacite a diriger, motiver, inspirer ses collegues et les autres travailleurs issus de metiers ou d'horizons differents.
• Faire preuve d'esprit de collaboration et de loyaute.


Amelioration continue de la qualite :

• Etre en permanence attentif a la securite des beneficiaires et a celle de l'ensemble des collaborateurs.
• Assurer le respect des valeurs du pole.





Offre
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Environnement :

• Depend hierarchiquement du Directeur Exploitation
• Participe aux comites directeurs abordant les aspects strategiques et financiers
• A la responsabilite hierarchique des responsables et equipes enfance et sante mentale
• Gestion multi sites


Nous vous offrons :

Un contrat a duree indeterminee a temps plein