Job Description

Ouvrant la voie de la transition nerg tique, Alstom d veloppe et commercialise des solutions de mobilit qui constituent des fondations durables pour l\'avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains grande vitesse, des m tros, le monorail, des tramways et des bus lectriques ainsi que des syst mes int gr s, des services sur mesure, de l\'infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilit num riques. Alstom compte 150 000 v hicules en service commercial travers le monde. Avec l\'int gration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d\'affaires proforma combin du Groupe largi atteint 14 milliards d\'euros pour la p riode de 12 mois close le 31 mars 2021. Bas en France, Alstom est d sormais pr sent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son si ge social de la r gion des Am riques est St-Bruno au Qu bec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employ s, dont 1 800 au Qu bec. www.alstom.com Depuis pr s de 50 ans le site de La Pocati re, usine historique h ritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de l\' conomie qu b coise. L\'usine produit des v hicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d\'excellence en fabrication de mat riel roulant en acier inoxydable. Vous aurez pour responsabilit d\'assurer la disponibilit des mat riaux de fabrication en utilisant les outils de planification SAP et MRP afin de minimiser l\'impact des contraintes des fournisseurs, du transport et de l\'entreposage. RESPONSABILIT S: R union quotidienne avec les chefs d\' quipe et les responsables hi rarchiques pour examiner le statut des fournisseurs et du mat riel Leadership et coordination du processus d\'anticipation des pi ces manquantes et de l\'analyse des causes profondes des pi ces manquantes Demande de mat riel dans l\'ERP bas e sur la planification de la production, la maintenance, la r paration Coordination avec les fournisseurs afin de respecter les besoins de production, la capacit de WH, transport, ainsi que toute autre action consistant acheminer du mat riel du fournisseur Alstom WH Coordination avec les quipes internes d\'Alstom et les fournisseurs en cas d\'urgence non planifi e - changement de r vision, pi ce bris e, pi ce perdue, etc. Cr ation et maintenance des donn es de base article (type MRP, contr leur MRP, param tres MRP) Rapprochement des factures en cas de divergence entre le fournisseur et Alstom D ploiement de la strat gie de planification et d\'inventaire en fonction de la typologie des pi ces, de la demande, du volume, du prix et d\'autres caract ristiques potentielles PROFIL SOUHAIT : Baccalaur at dans un domaine connexe 3 ans minimum d\'exp rience en Supply Chain, notamment en approvisionnement en milieu industriel Connaissance ERP, si possible SAP Maitrise du Fran ais et Anglais fonctionnel Esprit d\' quipe et Leadership L\'utilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter la lecture et n\'a aucune intention discriminatoire. Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit , qui r sout les grands d fis de la mobilit de demain. C\'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionn es par l\'id e de travailler ensemble afin de r inventer la mobilit , de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour apr s jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos quipes, venant d\'horizons diff rents, se voient offrir des opportunit s d\'apprendre, de se d velopper et de construire leur carri re en voluant sur diff rentes fonctions et sites g ographiques. tes-vous pr t rejoindre une v ritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante Equal Opportunities Statement: Alstom garantit l\' galit des chances et s\'engage en tant qu\'employeur cr er un environnement de travail inclusif o tous sont encourag s atteindre leur plein potentiel, et o les diff rences individuelles sont valoris es et respect es. Tous les candidats qualifi s sont consid r s dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l\'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l\'orientation sexuelle, de l\'identit de genre, de l\' ge, de la nationalit , de la nature du handicap ou de toute autre caract ristique prot g e par la loi locale.

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