Job Description

Alstom, un acteur des syst mes et infrastructures ferroviaires: Dans le domaine des syst mes et infrastructures ferroviaires, Alstom propose une gamme de solutions de voie ferr e b ton, d\' lectrification (LAC, cat naire, alimentation par le sol et solutions de charge et sous-station de traction) et d\' quipements lectrom caniques le long des lignes, en stations et aux d p ts, pour les projets urbains, suburbains et grandes lignes ainsi que pour les Syst mes complets cl s en main. Les quipes de sp cialistes Alstom peuvent intervenir pour les tudes de conception et de r alisation, la fourniture de mat riel, la r alisation des travaux y compris les tests et les essais pour la mise en service des syst mes de transports. Alstom met disposition ses syst mes et solutions innovantes, son expertise et son exp rience du pilotage et d\'int gration de grands projets d\'infrastructures ferroviaires pour r pondre aux besoins et aux exigences de qualit , de respect des co ts et des d lais de ses clients pour l\'ensemble de ses march s. Au quotidien, les collaborateurs Alstom sont engag s dans une d marche visant r duire les impacts sur l\'Environnement de leurs activit s. Cela se traduit par des engagements forts en mati re sociale, soci tale et environnementale. Nous rejoindre, c\'est int grer une communaut de femmes et d\'hommes qui uvrent aux enjeux concrets de la Mobilit et la r alisation de projets majeurs ayant un impact local durable. L\'agent de contr le en signalisation ferroviaire participe, l\'aide d\'appareil de mesure et de son bin me la r alisation des contr les d\' quipements de signalisation ferroviaires SNCF / RATP / collectivit locale sur les chantiers France. Il re oit, applique et met en uvre les instructions et proc dures de l\'entreprise. Il proc de l\'autocontr le de son travail et sait en rendre compte. Les missions sont vari es et s\'exercent sur des chantiers lin aires et mobiles, potentiellement au voisinage de circulation ferroviaire. L\'Agent de contr le est en charge, partir d\'instructions pr cises, de : S\'assurer qu\'il dispose des l ments n cessaires la r alisation des contr les ( appareils de mesure, outillages, sch mas d\'ex cution ) Veillez que les outillages, appareils de mesure , et v hicules utilis s par ses soins soit bien entretenus, rang s et conformes. R diger les cahiers de contr le La r alisation des contr les qui lui sont confi s Remonter les anomalies d tect es au chef de chantier Le suivi des r serves identifi es lors des contr le L\'autocontr le de son travail (en fin de journ e) Il doit s\'assurer que les op rations sont ex cut es en : Respectant les consignes de s curit d\'hygi ne et d\'environnement Assurant sa s curit (mise en s curit de sa zone d\'intervention, port des EPI ) Conformit avec les directives des clients (livret3.40) et avec les proc dures de l\'entreprise Poss dant ses habilitations TSAE, lectrique NFC 18-510, Travaux en hauteur Savoir- tre: Mobile en France enti re Autonome Go t du concret et de l\'organisation Sens des responsabilit s Anticipation, organisation et adaptation Rigueur technique R flexes de pr vention et de s curit Savoirset savoir-faire: Exp rience chantier Bonnes connaissances techniques du secteur en signalisation ferroviaire Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit , qui r sout les grands d fis de la mobilit de demain. C\'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionn es par l\'id e de travailler ensemble afin de r inventer la mobilit , de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour apr s jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos quipes, venant d\'horizons diff rents, se voient offrir des opportunit s d\'apprendre, de se d velopper et de construire leur carri re en voluant sur diff rentes fonctions et sites g ographiques. tes-vous pr t rejoindre une v ritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante Equal Opportunities Statement: Alstom garantit l\' galit des chances et s\'engage en tant qu\'employeur cr er un environnement de travail inclusif o tous sont encourag s atteindre leur plein potentiel, et o les diff rences individuelles sont valoris es et respect es. Tous les candidats qualifi s sont consid r s dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l\'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l\'orientation sexuelle, de l\'identit de genre, de l\' ge, de la nationalit , de la nature du handicap ou de toute autre caract ristique prot g e par la loi locale.

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